Structured culture
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The quality of mankind
What is the trait of human beings?
Mainstream North American culture is positive insofar as it is taken for granted that whatever achievement is possible if worked for, and that humanity is ultimately perfectible - as the millions of self-help publications and videos marketed every year show.
Organizational culture and human psychology
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The nature of people
What is the quality of people?
Mainstream US culture is optimistic insofar as it is arrogated that any achievement is attainable if worked for, and that manhood is at long last perfectible - as the millions of assistance books and video recordings traded every year demonstrate.
Marketing is substantive
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For discussion: The longtime discontinuative model of marketing doesn’t work out. Customers are moving off. They no longer comprehend verbatim communications. Alternatively, they demand significance in the brand names they buy and the marketing that gets hold of them.
Produktneuschöpfung-Artikeländerung
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Weshalb erfinden die Organisationen wieder und wieder neue Artikel, sei es als Marktnovität oder als Firmensneuheit und dieses in konstant schnellerem Rhythmus. Im Großen und Ganzen lassen sich hierfür folgende Gründe ins Feld führen:
• Der geschwinde Fortgang in Forschung und Verfahrensweisen bringt neue Erfindungen bzw. massive technische Vervollkommnungen.
Führungsstil geprägt von Bürokratie
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Autoritäre und kollegiale Managementstile bergen jeweilig Vorteile und Benachteiligungen in sich. Welcher ist bei den Auswahlmöglichkeiten (Führungstile) der perfekte Leadershipstil?
Aus der Wissenschaft, der Indienstnahme und den Erfahrungen haben sich verschiedene grundlegende Typen ergeben, die man wie im anschließenden, beschreiben kann:
Führungsstil geprägt von Bürokratie - puristisch genaue Verhaftung an Regulationen und Instruktionen, die die tägliche Tätigkeit einer Führungskraft determinieren
